La plupart des Colloques du REFUTS ont donné lieu à des publications.
D’autres actes sont et seront publiés sur ce site.
Actes du Colloque de juillet 2015
Aux Editions Academia (www.editions-academia.be)
Vieillissement et Société – Catégorisations, Travail, Politiques sociales Collection Intellection n°28 DECEMBRE 2016 S’appuyant sur une approche pluridisciplinaire et combinant analyse théorique et démarche empirique, cet ouvrage apporte pistes de réflexion utiles à la compréhension des enjeux sociaux importants liés au vieillissement de la population : sur quels fondements et selon quels processus de catégorisations les politiques liées à la vieillesse se sont-elles développées ? Comment mettre en place une organisation du travail épanouissante et proposer une fin de carrière professionnelle digne ? Qu’en est-il des pratiques des professionnels dans le champ de l’intervention sociale et de l’accompagnement des « personnes âgées » ? Comment « penser » les rapports entre les générations et la répartition des temps sociaux, dans un contexte de transformation des parcours des âges ? Sous la direction de: Mejed HAMZAOUI : professeur à la Faculté de Philosophie et Sciences Sociales de l’Université libre de Bruxelles. Dimitri LEONARD : sociologue de l’emploi. Il achève une thèse à l’Université libre de Bruxelles sur l’instrumentation de l’action publique appliquée à l’emploi des « travailleurs âgés ». Pierre ARTOIS : sociologue du travail, maître de conférences et directeur de la formation continue en Sciences humaines et sociales à l’Université libre de Bruxelles. 208 pages Date de parution 15/12/2016 ISBN 978-2-8061-0318-5 Pour toute commande : http://www.editions-academia.be/index.asp?navig=catalogue&obj=livre&isbn=978-2-8061-0318-5 |
TOULOUSE – XXVIIème Colloque Européen du Réseau REFUTS 4- 6 juillet 2016
TEXTES DISPONIBLES
SEANCE PLENIERE/PLENARY MEETING
ATELIERS/WORKSHOPS
DERIES Béatrice, OVERNEY Laetitia, TONTI Andrée
Actes du Colloque de juillet 2011
Les enjeux de la formation tout au long de la vie pour l’intervention sociale : promotion sociale et citoyenne ou gestion de l’employabilité Sous la direction de Mejed HAMZAOUI
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Les éditions de l’IEIAS
À l’heure où de nouveaux enjeux liés à la mondialisation se font sentir, où l’évolution des technologies, de la flexibilisation du travail et de l’employabilité questionnent avec force les pratiques professionnelles et gestionnaires, la formation continue, et plus particulièrement dans sa version « tout au long de la vie », occupe une place importante dans le monde du travail et hors travail. Promue par un certain nombre d’instances internationales (Union européenne, OCDE, Unesco), elle tend à acquérir un « statut paradigmatique » dans les systèmes contemporains de formation des adultes. Cette reconfiguration place désormais l’économique en premier organisateur. La référence à l’éducation et à la formation permanente, fondée sur le paradigme de promotion sociale et d’épanouissement individuel, se perd. Le passage de la notion d’éducation permanente à celle de l’apprentissage tout au long de la vie (Lifelong Learning) attesterait de la nouvelle politique de la formation des adultes. Le débat sur la compétence, la compétitivité, l’adaptation aux opportunités et aux contraintes du contexte professionnel et l’employabilité va alors occuper l’espace de réflexion. En quoi la formation tout au long de la vie peut-elle contribuer à l’organisation et au développement de la professionnalisation de l’intervention sociale, de l’insertion des personnes en situation de vulnérabilité et de l’émancipation citoyenne ? Sous la direction de Mejed HAMZAOUI
Dépôt légal: D/2013/2262/139 Les éditions de l’IEIAS Institut Européen Interuniversitaire de l’Action Sociale (IEIAS) Rue du Débarcadère, 179 – B-6001 Marcinelle (Belgique) 0032(0)71 44 72 66 – Fax : 0032(0)71 472744 www.hainaut.be/social/dgas IEIAS Contact : Carine Lorent : carinelorent@hotmail.com Collection « Refuts » Les éditions de l’IEIAS |
Les enjeux de la formation tout au long de la vie pour l’intervention sociale : promotion sociale et citoyenne ou gestion de l’employabilité
Sous la direction de Mejed HAMZAOUI
Collection REFUTS
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Ont contribué à cet ouvrage :
Alain ANCIAUX, Professeur, Centre de recherche METICES, Université Libre de Bruxelles Pierre ARTOIS, Aspirant FNRS, Centre de recherche METICES, Département des Sciences Sociales et des Sciences du Travail, Université Libre de Bruxelles Isabelle ASTIER, Professeure, Université de Picardie Jules Verne -UPJV Amiens/CURAPP Aline BINGEN, Maître de conférences, Département des Sciences Sociales et des Sciences du Travail, Université Libre de Bruxelles Laura BINI, Università degli Studi di Firenze De DAVIDE GALESI, Département de Sociologie et Recherche Sociale, Faculté de Sociologie – Université de Trente (Italie) Mejed HAMZAOUI, Professeur, Département des Sciences Sociales et des Sciences du Travail, Université Libre de Bruxelles Jean-François HOREMANS, Docteur en Sciences politiques et sociales, Université libre de Bruxelles Dimitri LEONARD, Assistant au Département des Sciences sociales et des Sciences du Travail, Université libre de Bruxelles Renaud MAES, Chercheur-doctorant, Département des Sciences sociales et des Sciences du Travail & Unité de Psychologie des Organisations, Université Libre de Bruxelles André MOISAN, Maître de Conférences, Cnam – Département DISST, Laboratoire LISE CNRS-Cnam UMR n° 5262 Marie MONVILLE, Attachée au Secrétariat du Conseil Central de l’Economie Bruxelles Mariana ONITA, Doctorante, Université libre de Bruxelles, Unité de Psychologie des Organisations et COBEFF Alain SCHMIDT, Maître en Sciences du Travail, Université libre de Bruxelles Michel SYLIN, Professeur, Université libre de Bruxelles, Unité de Psychologie des Organisations Les éditions de l’IEIAS Institut Européen Interuniversitaire de l’Action Sociale (IEIAS) Rue du Débarcadère, 179 – B-6001 Marcinelle (Belgique) 0032(0)71 44 72 66 – Fax : 0032(0)71 472744 www.hainaut.be/social/dgas IEIAS Contact : Carine Lorent : carinelorent@hotmail.com |
Les enjeux de la formation tout au long de la vie pour l’intervention sociale : promotion sociale et citoyenne ou gestion de l’employabilité
Sous la direction de Mejed HAMZAOUI Introduction Mejed Hamzaoui Première partie – Enjeux et nouveau cadre de référence La formation des adultes entre promotion sociale et logique d’adaptation Mejed Hamzaoui La formation professionnelle continue en Belgique. Genèse, acteurs publics et perspectives Dimitri Léonard et Marie Monville Apprentissage tout au long de la vie (lifelong learning) et services sociaux en Italie: les exigences émergentes lors d’une phase de transition De Davide Galesi La professionnalisation et salarisation dans le monde associatif, moteur de la formation tout au long de la vie Pierre Artois VAE : l’université au service de la compétitivité des entreprises Renaud Maes Deuxième partie – Employabilité, reconversion et renouvellement des acteurs La formation au coeur des cellules de reconversion : un mode d’intervention sociale à l’épreuve des politiques d’activation Aline Bingen
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Les enjeux de la formation continue des seniors. Un état des lieux
Dimitri Léonard La formation continue en Italie entre supervision et recherche Laura Bini Formation des femmes d’origine étrangère en situation interculturelle. Une étude de cas Michel Sylin et Mariana Onita Troisième partie – Autoformation, récit, résilience et stratégie Institutionnalisation de l’autoformation : entre individualisation de formation et formes collectives d’échanges de savoirs André Moisan Le récit de soi : une nouvelle forme de contrepartie exigée par l’Etat Accompagnant? Isabelle Astier Retrouver le chemin Jean-François Horemans et Alain Schmidt Les stratégies générales des actions de formation Alain Anciaux Dépôt légal: D/2013/2262/139 Les éditions de l’IEIAS Institut Européen Interuniversitaire de l’Action Sociale (IEIAS) Rue du Débarcadère, 179 – B-6001 Marcinelle (Belgique) 0032(0)71 44 72 66 – Fax : 0032(0)71 472744 www.hainaut.be/social/dgas IEIAS Contact : Carine Lorent : carinelorent@hotmail.com |
Prix : 7€ + (frais d’envoi)
Commandes : ULB
02/6504585 – mhamza@ulb.ac.be
Publication de l’IEIAS à l’occasion des 15 ans du Réseau
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